Non-formales Lernen bezieht sich auf strukturiertes Lernen, das außerhalb der institutionellen Umgebung stattfindet, wie z. B. in beruflichen Weiterbildungsprogrammen oder in Freizeitaktivitäten. Das Lernziel und der Inhalt des Lernens können hierbei flexibler und anpassungsfähiger sein als im formalen Lernen. Der Lernprozess ist jedoch immer noch strukturiert und organisiert und es gibt in der Regel auch eine Bewertung oder Anerkennung des Lernfortschritts.
E-Learning kann auch für das non-formale Lernen genutzt werden, indem es in Trainingsprogramme oder Schulungen für Mitarbeiter oder Freiwillige in Unternehmen, gemeinnützigen Organisationen oder öffentlichen Einrichtungen integriert wird. Dabei können die Lerninhalte online zugänglich gemacht werden und durch interaktive Elemente wie Quizze oder Diskussionsforen unterstützt werden.